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El Ministerio de Trabajo avanza hacia una reforma que endurece las exigencias del control horario, elimina el papel y el Excel como sistemas válidos, y multiplica el riesgo económico para quien no esté preparado. Para las asesorías, esto vuelve a ser una gran oportunidad: acompañar a sus clientes en la digitalización del registro de jornada antes de que la nueva ley entre en vigor.